Главный редактор КАН РЭКА уволена в связи с подозрениями в мошенничестве

Яна Кантор, главный редактор израильской радиостанции на русском языке КАН РЭКА, была уволена из Корпорации телерадиовещания ("Таагид КАН") в связи с жалобами ряда сотрудников КАН на то, что Кантор брала у них деньги в долг и не возвращала.

Также на Яну Кантор была подана жалоба в полицию. Сама Кантор отрицает все обвинения.

Об этом сообщили в среду, 20 ноября, сайты Ynet и "Калькалист".

По словам источников Ynet, Кантор занимала деньги под предлогом тяжелой болезни. Согласно публикациям, она говорила сотрудникам, что у нее диагностирован рак, и ей нужны деньги на лечение. Это началось около года назад, и сначала Кантор занимала мелкие суммы, которые потом возвращала, однако в последнее время она перестала возвращать деньги. Источники Ynet утверждают, что не знали, что Кантор занимала деньги не только у них.

Речь идет, согласно публикации, о десятках тысяч шекелей. В частности, как сообщает Ynet, Кантор попросила у двух коллег кредитные карточки, с помощью которых были сняты крупные суммы.

Источник в КАН РЭКА подтвердил редакции NEWSru.co.il опубликованную Ynet и "Калькалист" информацию и сообщил, что Яна Кантор занимала у него деньги на лечение и не вернула их.

Яна Кантор работала на КАН РЭКА с 2016 года. Коллеги и подчиненные Кантор хорошо отзываются о ее профессиональных и человеческих качествах.

Сама Яна Кантор пока не ответила на запрос нашей редакции, но на сайтах Ynet и "Калькалист" опубликована реакция Кантор, которая отрицает, что занимала у коллег деньги под предлогом раковой опухоли и утверждает, что не пользовалась их кредитными карточками. Согласно заявлению Кантор, она стала жертвой внутренних интриг.

В ответ на запрос редакции NEWSru.co.il в полиции подтвердили, что на Яну Кантор была подана жалоба.

Пресс-служба КАН передала нашей редакции следующее заявление: "Корпорация телерадиовещания обязуется обеспечивать своим сотрудникам безопасную и профессиональную среду. Как только мы получили первую жалобу, сотрудница была сразу отправлена в отпуск, после чего было принято решение о ее увольнении. Руководство корпорации обеспечивает сотрудников поддержкой, соответствующей ситуации".