Объединение банков обратилось в Высший суд справедливости в связи с тем, что государство затягивает установление подзаконных актов к закону об ограничении зарплат руководящих сотрудников финансового сектора.
Так, на текущий момент неясно, включает ли в себя потолок в 2,5 миллиона шекелей компенсацию в связи с увольнением, или же она должна считаться отдельно.
На данный момент ни одна структура, включая Кнессет, министерство финансов, министерство юстиции и Банк Израиля, не может дать четкого ответа, что какие именно части зарплаты, бонусов и социальных выплат будут подпадать под лимит.
При этом закон должен вступить в силу с 1 октября 2016 года.
Напомним, что в марте этого года Кнессет принял практически не имеющий аналогов в мире законопроект, запрещающий выплачивать руководящим сотрудникам банков и страховых компаний зарплату, превышающую зарплату брутто самого низкооплачиваемого работника компании более чем в 35 раз. При этом зарплата, превышающая 2,5 миллиона шекелей в год, не будет учитываться в качестве расхода компании при расчете налогов.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=87818&cat=3 |