По большому счету человеческое достоинство бесценно и если какая-та сторона жизни хоть в чем-то ущемляет личность, смириться с этим трудно.

Если говорить о зрелом человеке, то для него многое значат те отношения, которые формируются на работе, и его самочувствие зависит во многом не только от окружающих его людей, но и от работодателя. Отношения эти зависят от того, насколько справедлива оплата труда работника, каковы его условия на рабочем месте, выполняются ли обязательства администрации или хозяина того или иного бизнеса, связанные с социальными правами рабочего или служащего.

Если говорить о роли Гистадрута («Объединенный израильский профсоюз»), а еще точнее «Гистадрут а-хадаша», то значение его в обществе трудно переоценить. Все, что случается у человека на работе в той или иной мере связано с деятельностью Гистадрута, поэтому люди в первую очередь обращаются сюда, в надежде решить возникающие проблемы.

Приходят к нам и тогда, когда купленные товары в сети магазинов почему-либо некачественны. В ашдодском Гистадруте, например,
существует отдел защиты прав потребителя, которым руководит

Эзра Гинати. Ему, как правило, удается добиваться положительных результатов, благодаря великолепному сочетанию человеческих и профессиональных качеств его личности.

Его отдел занимается также разного рода услугами, которые предоставляют фирмы по обслуживанию населения.

Другие наши сотрудники руководят отделами, где сосредоточены разные направления трудовой деятельности Эли Абрамович, Дов Керен , Ицхак Коэн, Йоси Атиас, Хая Лахиани, Авраам Зак, Это классные специалисты с большим опытом работы, которые всегда готовы выслушать любого посетителя и дать ему не только полезный совет, но и защищать его права.

Есть также возможность прийти на прием к руководителю ашдодского отделения Гистадрута Хаиму Шайб, юридическому советнику Хартенштейн- Шварц, Мерав Давид –Шустер,ее секретарю если возникает в этом необходимость.

Нам кажется, что ашдодцы должны знать, что местное отделение Гистадрута обладает мощным административным ресурсом, который призван защищать интересы трудящихся.

Несмотря на это, наши коллеги сталкиваются и с такими ситуациями, когда довольно сложно помочь своим клиентам. Особенно часто это происходит с людьми пожилого возраста. Поясним, о чем идет речь.

Получатель пособия по старости из Ашдода Самуил Бритва, очень энергичный человек и многие его сверстники неоднократно в разговоре с нами поднимали вопрос о социальной защищенности пожилых людей. Почему, в частности, нельзя поднять сумму дополнительного заработка для людей пожилого возраста, получающих пособия, но не сумевших заработать пенсию в Израиле?

На фоне резкого снижения за последние годы материального положения этой категории израильтян, возросшая сумма пособия по старости ни в коей мере не компенсирует их экономические потери. В условиях, когда услуги населению заметно подорожали, цены на товары выросли, люди вынуждены заниматься поиском работы. Понятно, что когда тебе за 65 лет, работу найти сложно и человек соглашается на кабальные условия.

В этих случаях мы, как правило, сталкиваемся с большим числом нарушений израильского законодательства – оплата по «черному», без получения на руки тлушей маскорота, неограниченное количество дополнительных часов работы, которые оплачиваются как обычные, отсутствие элементарных условий на рабочих местах и т.д. Но этого оказывается мало, такие работники довольно часто не могут получить положенный им заработок в срок или того хуже, вообще его не получают по разным другим причинам. Обманутые люди, понимая сложность ситуации, начинают метаться, искать пути, которые бы восстановили справедливость и в итоге приходят за помощью в Гистадрут.

При рассмотрении всех этих частных нарушений наши коллеги в большинстве случаев решают эти проблемы, но при этом сталкиваются еще с одним обстоятельством. Когда размеры дополнительного заработка превышают его нормы, указанные Битуах Леуми, у человека возникают большие неприятности с этой всемогущей организацией.

Получается замкнутый круг, выход из которого мы видим в изменение и принятие закона об увеличение допустимой суммы дополнительного заработка людей пожилого возраста. Разве это проблема не заслуживает внимания законодателей, и почему члены и руководство Гистадрута, партии пенсионеров, не могут лоббировать этот закон в Кнессете. Если человек здоров, есть необходимость в заработке, и он востребован, почему же ему не дать законный шанс спокойно это сделать. Что потеряет от этого государство? Разве плохо видеть своих пожилых родителей более обеспеченными и счастливыми людьми, сохранившими в этом возрасте свое человеческое достоинство.

Опыт работы в Гистадруте говорит о том, что материальные проблемы, связанные с увольнениями, получением компенсаций, оздоровительных денег, оплаченных отпусков, дополнительных часов работы и т.д. – это обычная наша работа. Здесь, опираясь на букву закона, заранее можно предугадать развитие событий и найти, в конце концов, правильные для наших клиентов решения, защитив при этом их права.

Гораздо хуже обстоят дела с моральным ущербом, с которым сталкиваются израильтяне (отметим, что среди них большой процент русскоговорящих граждан), работающих в государственном и особенно частном секторе. К сожалению, эта тема в СМИ обсуждается гораздо реже, чем например « невинный поцелуй» Хаима Рамона. На самом же деле существующий закон о сексуальном домогательстве суров, работает в нашем государстве эффективно и примеров тому много.

В связи с этим невольно напрашивается вопрос, а где же аналогичный закон, который бы наказывал работодателей за моральное унижение их работников? Как часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда какой-нибудь начальник, владелец магазина или предприятия в оскорбительном тоне в адрес работника может высказать малоприятные вещи, не считаясь ни с возрастом человека, его полом, и квалификацией. Такая форма обращения ранит человека порой больше, чем потеря места работы. Достоинство, честь и самоуважение – это самое дорогое, что есть у человека, и когда эти понятия, походя, попираются, да еще в публичной форме, это приносит ему ни с чем не сравнимую боль и унижение.

Если нанесение морального ущерба личности станет предметом обсуждения депутатов Кнессета и в итоге будет сформулирован и принят закон, то этот факт можно было бы расценивать как достижение демократического общества. Кстати, при наличие этого закона, общественные и политические деятели, выступая в СМИ, с трибуны Кнессета станут более тщательно выбирать эпитеты, и вынуждены будут высказываться более корректно.

В случае принятия закона о причинении морального ущерба личности израильское общество в целом станет более цивилизованным, а цена унижения человеческого достоинства будет определена законом.

Координатор русскоязычного отдела ашдодского Гистадруда Макс Перельштейн

На фото- справа координатор русскоязычного отдела ашдодского Гистадрута Макс Перельштейн, слева руководитель отдела ашдодского Гистадрута Йоси Атиас