NASDAQ предлагает исключить из индексов компании, в руководстве которых нет женщин и представителей меньшинств
03/12/2020 17:01
Биржа высоких технологий NASDAQ намерена потребовать от входящих в ее индексы корпораций соответствовать требованиям этнокультурного разнообразия состава советов директоров.
Согласно требованию, в составе крупной американской корпорации, желающей, чтобы ее акции торговались на бирже NASDAQ, в состав совета директоров должны входить по меньшей мере одна женщина и один представитель недопредставленных меньшинств (афроамериканцы, латиноамериканцы, ЛГБТ+ и т.д.).
Малые американские, а также иностранные компании смогут обойтись наличием в составе совета директоров не менее двух женщин.
У корпораций, акции которых уже торгуются на NASDAQ, будет два года, чтобы ввести в совет директоров одного директора, отвечающего требованиям диверсификации, и 4-5 лет (в зависимости от размеров компании), чтобы ввести второго директора. Акции компаний, которые не выполнят требования, будут сняты с торгов.
Следует подчеркнуть, что требование вступит в силу только после того, как будет одобрено федеральной комиссией по ценным бумагам.
