Средняя зарплата в израильской системе общественного здравоохранения – 20 642 шекеля. При этом врачи-интерны получают лишь около 16 тысяч, а зарплата специалиста с большим стажем может достигать 78 тысяч шекелей, сообщают Детали.
Такие данные содержатся в отчете, который опубликовал 3 января глава отдела зарплат госслужащих и трудовых соглашений в министерстве финансов Коби Бар-Натан.
Будьте всегда в курсе Telegram Strana.co.il: самое важное в Израиле и в мире
Отчет раскрывает расходы государства на зарплаты в системе общественного здравоохранения. Данные из него приводит издание "Макор ришон".
Система здравоохранения в Израиле по большей части государственная. В настоящее время в ней работают 111 тысяч сотрудников, предоставляющих услуги в больницах и больничных кассах. В отчете впервые сведены вместе данные по всем больницам Израиля, включая государственные, муниципальные и больницы, управляемые кассой «Клалит».
В 2020 году средняя зарплата на одно рабочее место в системе здравоохранения составляла 20 642 шекеля.
Большинство сотрудников больниц - это медсестры, врачи и административные работники. На них приходится около 85% затрат на зарплаты в больницах.
Около 60% сотрудников больниц зарабатывают более 15 000 шекелей в месяц. Около 21% персонала зарабатывают более 25 000 шекелей в месяц. Только 3% сотрудников зарабатывают менее 9 000 шекелей в месяц.
Самые высокие средние зарплаты в больницах – у врачей. В среднем они зарабатывают в месяц около 36 715 шекелей.
В год эпидемии средняя зарплата всех сотрудников больниц выросла примерно на 4%– до 20 513 шекелей. У сотрудников лабораторий заработок вырос еще сильнее – на 8%. Это связано с дополнительной нагрузкой из-за тестирования на коронавирус.
Очень велик разрыв в заработной плате между молодыми врачами-интернами и врачами-«ветеранами», с большим трудовым стажем. В начале карьеры интерн получает около 16 тысяч шекелей. На пике карьеры именитый врач может зарабатывать до 78 тысяч шекелей. Это связано с соглашениями о заработной плате врачей, доплатами за стаж, академические звания и руководящие должности.
Заработная плата старших врачей-специалистов с 2009 года увеличилась на 77%. Зарплаты интернов тоже выросли, но лишь на 48%. Правда, параллельно уменьшилось количество смен в месяц, которые отрабатывают интерны.
Заработная плата врачей в больницах на периферии на тысячи шекелей выше, чем у их коллег в центре. Это часть целенаправленной политики: так государство пытается поощрить врачей идти работать в больницах на периферии.
Кроме того, врачам-интернам, проходящим практику на периферии, были предоставлены единовременные гранты в размере сотен тысяч шекелей. В итоге в периферийной больнице врач-интерн получает зарплату на 26% выше, чем у его коллеги в центре Израиля. Заработок заведующего периферийной больницы – на 46% выше, чем у его коллеги в центре.
Однако пока даже прибавкой сложно выманить врачей-специалистов из центра страны, говорится в отчете. С 2011 по 2019 год государство вложило около миллиарда шекелей в привлечение врачей на периферию, но безрезультатно.
В частности, интерны предпочитают проходить практику в центре Израиля, потому что там они получают более качественное обучение и больше возможностей для профессионального роста.
В итоге молодой врач-стажер на глубокой периферии отрабатывает по 5,6 смен в месяц, а его коллега в центре – 4,8 смены. |
