Израиль. Кризис. Безработица

Волна увольнений, как следствие мирового финансового кризиса докатилась до израильских предприятий. Несмотря на то, что глава Центробанка Израиля Стенли Фишер неоднократно подчеркивал, что экономические перипетии мирового рынка минуют Еврейское государство стороной, крупные предприятия вынуждены увольнять сотрудников, чтобы остаться на плаву.

Правда, стоит сразу оговориться, что о тотальных увольнениях и закрытии компаний речь не идет. Счет оставшихся без работы сотрудников предприятий идет на сотни, в отличие от других государств, где увольнения коснулись тысяч, если не десятков тысяч человек, однако для израильского рынка цифра в несколько сотен человек весьма и весьма существенна.

На этот раз, в отличие от кризиса 2000 года, когда предприятия хай-тека понесли основной урон, а другие области остались вне зоны кризиса, сокращения кадров коснулись и других производственных областей.

Так, например, на текстильном заводе "Гибор Сабрина" в северном израильском городе Кирьят-Шмона намереваются уволить 150 работников, предприятие по производству автомобильных шин Альянс в Хедере ведет переговоры о возможном увольнении 100 сотрудников, в первоначальный период, однако если это не возымеет соответствующего действия, то предполагается выдать увольнительные письма еще 200-300 рабочим завода. Всего на предприятиях "Альянса" трудятся более 1000 человек.

В эти дни идут переговоры между профсоюзными лидерами и руководством промышленных предприятий, оказавшихся в положении заложников мирового кризиса.

Вместе с тем экономический застой коснулся не только производственной сферы. Финансовая группа "Призма" ведет переговоры об увольнении 50 из 320 сотрудников. Компания "Мирс", предоставляющая услуги на рынке связи говорит о вынужденных увольнениях, которые, помимо 20 работников, коснутся и высшего менеджмента фирмы.

Несмотря на отмеченный рост количества заказов, коих в следующем финансовом году насчитывается на израильском предприятии авиационной промышленности "Таасия Авирит" на сумму превышающую 7,9 миллиарда долларов США, компания вынуждена пойти на сокращения. Оговоримся сразу, что коснутся они, по решению руководства, лишь тех, чей стаж превышает 35 лет, при условии достижения этими работниками 60-летнего возраста. То есть, в данной ситуации речь идет скорее о ранней пенсии, нежели чем о сокращении.

Ниже мы приводим список предприятий уволивших в последний месяц своих сотрудников.

"Амдокс" — 200 человек

"Кодак" — 150 человек

Управление аэропортов Израиля — 110 человек

"Бургеранч" — 100 человек

"Модо" — 54 человека

"Супердрайвтивс" — 50 человек

"Нова" — 30 человек