Оrange принимает на работу лиц в возрасте от 45 лет и старше

Оrange обратилась к возрастному сегменту "45 +" с целью набора сотрудников в отдел обслуживания клиентов.

В эти дни 45-летние работники успешно завершили обучение, связанное с обслуживанием клиентов, на специально организованных для них курсах. 15 человек уже занимают различные должности в Центре обслуживания клиентов. В связи с успехом этой акции был объявлен новый набор работников, которым также предстоит обучение на курсах.

Кроме того, в orange продолжается набор новых работников на должности представителей сферы обслуживания и продаж.

По словам заместителя генерального директора по кадрам Михаль Даны, в рамках революционных преобразований orange сфера обслуживания позиционируется как отдельный продукт, востребованный потребителем. "Это помогает успешно выстраивать долговременные и прочные взаимоотношения с клиентами, - подчеркивает Дана. - Качественный сервис является одним из главных приоритетов компании в работе с клиентами. orange предоставляет каждому клиенту обслуживание, в полной мере отвечающее его требованиям".

"Анализируя поступившие к нам резюме, мы отметили, что многие люди в возрасте 45 лет и старше хотят переквалифицироваться и начать новую карьеру в сфере обслуживания, - продолжает Михаль Дан. - Среди тех, кто пришел в нашу компанию, есть люди, в прошлом работавшие в сфере страхования и продаж, административные работники и др. Мы убеждены, что у них есть все качества, которые позволят компании по-прежнему предоставлять обслуживание на высшем уровне".

Работники в возрасте 45 лет и старше будут трудиться в тех же условиях, что и более молодые коллеги, на полную ставку и посменно.