Администрация «Эль-Аль» делает все, чтобы избежать увольнений работников

В связи с развитием трудового конфликта в «Эль-Аль» генеральный директор компании Хаим Романо сделал заявление, в котором подчеркивает, что размеры зарплат работников не пострадали, а изменения коснулись только дополнительных льгот и привилегий, подобных которым нет ни в одной компании частного сектора.

Романо отмечает, что размеры зарплат заместителей директора в «Эль-Аль» уступают зарплатам руководителей такого же уровня в крупных компаниях, соотносимых по своим размерам с «Эль-Аль». Он напомнил, что в 2008 году высшее руководство компании было лишено различных бонусов и привилегий, имеющих место в других компаниях в отношении работников такого статуса. При этом, как подчеркнул Романо, ответственность, которую несут руководители компании 24 часа в сутки 365 дней в году, никак не уменьшилась.

В компании «Эль-Аль» подчеркивают, что ее генеральный директор был первым, кто призвал работников к повышению эффективности и подал личный пример еще до начала кризиса в авиаотрасли. Еще два года назад Хаим Романо существенно сократил свою зарплату (на 20% в 2008-м и на 15% в 2009-м), а заместителей директоров лишили полагавшихся им льгот и привилегий, в том числе доплаты на питание и многих других вещей.

Хаим Романо обратился к рабочему комитету с призывом осознать происходящее сейчас в авиаотрасли и понять, что необходимо предпринять немедленные усилия для повышения эффективности деятельности компании. «Все, что мы требует сейчас, - это сократить льготы и привилегии в эти тяжелые для всей отрасли дни, ради того, чтобы избежать увольнений сотен работников», - сказал он.