Исследование: работодатели – расисты, по природе

Работодатели по своей сути являются расистами. К такому выводу пришли британские исследователи, проанализировав процесс отбора новых сотрудников. Как оказалось, работодатели, склонны отдавать предпочтение людям одного с ними этнического происхождения.

В исследовании, проведенном под руководством профессора Джеффри Битти, ранее руководившего кафедрой психологии в престижном Университете Манчестера, прослеживается четкая тенденция к дискриминации по расовому признаку среди работодателей.

Так, когда работодатели отбирали потенциальных сотрудников по резюме без фотографии и указания национальности, они были более объективны. В то время как при наличии фотографии или графы "национальность" в резюме начальство склонно отдавать предпочтение кандидатам одной с ними расы и национальности, даже если их опыт работы и профессиональные навыки уступают соискателям другой национальности.

Во время одного из экспериментов, в котором приняли участие около ста работодателей различных национальностей, профессор Джеффри Битти предлагал менеджерам по подбору персонала четыре одинаково сильных резюме с фотографиями (два человека европейской внешности, два представителя нацменьшинств), и попросил их сократить список кандидатов до двух.

В результате в более 60% случаев в шорт-лист работодателей попали оба представителя европейской внешности. в то время как лишь в 6,3% случаев работодатели отдали предпочтение обоим представителям нацменьшинств.

В целом, по словам авторов исследования, подобное проявление расизма на рабочем месте характерно для работодателей всех национальностей. Однако ученые установили, что представители "цветных" национальностей в этом вопросе несколько более объективны и уделяют национальному вопросу меньше внимания.

Результаты исследования авторы работы оценили как "чрезвычайно тревожные", так как они свидетельствуют о том, что представителям этнических меньшинств становится все сложнее найти работу, им приходится с сталкиваться не только с высокой конкуренцией, но и с более жесткими требованиями со стороны самих нанимателей.