Порт в Ашдоде источник фото: Strana.co.il -новости Израиля, мира, шоу-бизнеса

Порт Ашдода увеличил прибыль на 31,6%

12/05/2014 10:02

Прибыль порта Ашдод выросла в первом квартале нынешнего года на 31,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Дивиденд от заработанных 272 миллиона шекелей в торжественной обстановке передан правительству Израиля.

"Мы являемся свидетелями начала изменения: наконец-то руководство имеет возможность управлять компанией, - прокомментировал событие министр транспорта Исраэль Кац. - На протяжении десятилетий этого не происходило, поэтому часто случались неисправности и неполадки. Потенциал портов не был реализован. Я полностью поддерживаю позицию руководства порта. Все это происходит наряду с осуществлением решения о строительстве двух конкурирующих портов в Хайфе и Ашдоде и о модернизации существующих портов. Дивиденд важен. Ведь поступления в государственную казну позволяют дать больше населению нашей страны. Это будет способствовать снижению дороговизны жизни. И все это - результат работы порта.

Мы создадим новые рабочие места. Это очевидно, что будет конкуренция за привлечение лучших работников. Новый порт в Ашдоде будет приглашать на работу лучших сотрудников, предлагая им хорошие условия труда. Естественно, что тех, кто хуже работает, не пригласят. Мы признаем важность защиты интересов рабочих, но не таким образом. Никто не отдавал "ключи" от порта какой-либо семье или какому-либо лицу, каждый должен выполнять свою функцию, на благо граждан Израиля".

"Конкуренция является источником свободной экономики, в центре которой – морские порты, играющие важную роль в дальнейшем развитии государства Израиль", - сказал председатель совета директоров ашдодского порта Гидеон Ситерман.

Как выяснилось, общая прибыль ашдодского порта составила 176 миллионов шекелей - на 31,6% больше по сравнению с общей прибылью в 2012 году. Доходы компании в 2013 году снизились только на 2,4% по сравнению с 2012 годом, и составили 1,088 миллиарда шекелей. В 2012 году оборот денежных средств составил 1,115 миллиарда шекелей.

Как сообщает руководство порта, 1300 сотрудников порта получат бонус в размере до 10% от их средней заработной платы.

Источник: ИА "Курсор" - главные новости Израиля

Советуем: Лечение в Израиле

Комментарии

12/05/2014 10:57:35 | Добавил/а | Тупой

		0				0

это надо же занять место мин транспорта что бы доить порт
а мне кого бы подоить ?

12/05/2014 11:18:36 | Добавил/а | 222

		14				0

28 октября 2011. Порт Ашдода за последние годы несколько раз прекращал работу из-за различных семейных торжеств профсоюзных боссов или их приближенных, сообщает TheMarker в статье, посвященной «колоритной» личности одного из самых могущественных профсоюзных вожаков Израиля — председателя рабочего совета ашдодского порта Алона Хасана.Клиенты порта жалуются, что израильские порты работают, как в странах третьего мира — на Западе невозможно себе представить, чтобы порт на целый день прекратил работу из-за праздника в семействе кого-то из рабочих. У нас это делается легко: за последние четыре года порт трижды закрывался только из-за торжеств в семействе самого Хасана — работа прекращалась ради празднований бат-мицвы двух его дочерей и ради свадьбы его брата.Портовые работники относятся в Израиле к верхнему слою «рабочей аристократии». Их средняя зарплата составляет порядка 400,000 шекелей в год, при этом 40% портовых работников связаны друг с другом родственными узами. В этой сфере до сих пор на законных основаниях существует статус «рабочих династий»: отец может устроить на работу сына и обеспечить ему быстрое продвижение в профсоюзной карьере.Именно так, в качестве «сына-продолжателя» устроился в ашдодский порт двадцать лет назад ныне 41-летний Алон Хасан. К 28 годам он уже стал председателем профсоюзного комитета портовых механиков — одного из самых влиятельных комитетов порта. Ныне этот толстый человек — полноправный представитель израильской элиты, один из самых влиятельных людей в стране, наносящий экономике Израиля миллиардные ущербы, пишет TheMarker

12/05/2014 11:19:54 | Добавил/а | 222

		6				0

Для примера, лоцман, имеющий постоянный рабочий статус получает примерно 56.000 шекелей в месяц брутто, координатор погрузочных работ – 50.000 шекелей, менеджеры нижнего звена – 38.000 шекелей, грузчики – 31.000 шекелей, секретарши и другие офисные работники – 22.000 шекелей. Все работники предприятия получают талоны на бесплатные обеды в ресторанах и кафе. На предприятии существует прогрессивная система оплаты труда, до которой не додумались даже в Хеврат Хашмаль. Рабочий, который по приходу на работу провел карточку посещаемости, получает оплату за восьмичасовой рабочий день. Каждый час, когда он реально находился на рабочем месте, оплачивается по тарифу в 125% (первые два часа), а затем и в 150%.

Добавить комментарий