У женщин лидерские качества не хуже мужских

Женщина способна обеспечить эффективное руководство на любом уровне, считают социологи. По их мнению, женщины такие же хорошие управленцы, как и мужчины.

Специалисты констатируют изменение гендерных ролей в обществе, а также социальную необходимость другого стиля управления в современной бизнес-среде. По этим причинам некоторые эксперты полагают, что сегодня обществом востребован более женственной стиль руководства, которому свойственны участие и открытое общение

- В наши дни нет разницы в эффективности работы мужчин и женщин на руководящих постах. Поскольку все больше представительниц женского пола преуспели в качестве лидеров, вполне вероятно, что народные стереотипы, связывающие лидерство с мужественностью, медленно, но верно растворились и канули в лету. Сегодня они потеряли актуальность, - утверждают эксперты.

Вместе с тем, исследователи обнаружили, что мужчины, как правило, оценивают себя как более эффективных лидеров. Женщины же более склонны к самокритике в данном вопросе. Однако при анализе мнений других людей выяснилось, что женщины считаются более эффективными лидерами в области управления старшего и среднего звена, а также в вопросах организации бизнеса, связанного с образованием или управлением кадрами.

Эти результаты удивительны, если учесть, что мужчинам в среднем по-прежнему платят больше, и их профессиональное продвижение в сфере управления лучше, говорят социологи.