Коллективное соглашение в страховой компании «Ширбит»: две надбавки к зарплате вместо одной

 Гистадрут, руководство страховой компании «Ширбит» и рабочий комитет подписали специальный коллективный договор, который регулирует условия занятости около 200 сотрудников компании, защищает их права в условиях коронавирусного кризиса, и, в то же время, позволяет компании справляться с последствиями кризиса.

Соглашение между сторонами предусматривает, что права всех работников «Ширбит», отправленных в неоплачиваемый отпуск в последние месяцы, будут сохранены, - в первую очередь, трудовой стаж и пенсионные права. Все работники, находившиеся в неоплачиваемом отпуске, с 1 июня вернулись к работе в полном объеме.

Стороны также договорились о том, что распределение надбавки к заработной плате, которую должны были получить работники в 2020 году, будет отложено, и она будет выплачиваться, начиная с зарплаты за январь 2021 года. Это означает, что в 2021 году работники получат две надбавки к зарплате вместо одной, в соответствии с условиями, предусмотренными в соглашении.

Кроме того, работники продемонстрировали ответственность и сознательность и согласились с разовым сокращением бюджета на социальное обеспечение на 2020 год.