Несмотря на продолжающуюся войну, рынок труда в Израиле в 2024 году продемонстрировал впечатляющую устойчивость. Уровень безработицы снизился до 3% к концу года, и остался на этом низком уровне и в первой половине 2025 года. Однако это не означает, что всё вернулось к норме: занятость остаётся немного ниже довоенного уровня, а рост зарплат замедлился, сообщает "Израиль сегодня".
Разные отрасли – разный ритм восстановления
Не все сферы экономики восстанавливаются одинаково. Наиболее пострадавшими оказались строительство, гостиницы и питание, торговля и промышленность. Особенно выделяется строительство: доля вакантных мест в этом секторе выросла до 10.1% в начале 2024 года и осталась высокой до конца года. Для сравнения, до войны этот показатель был 6.7%.
Проблемы в строительстве напрямую связаны с нехваткой рабочей силы. После начала войны Израиль лишился примерно 90 тысяч иностранных рабочих, в основном палестинцев, и компенсировать этот пробел оказалось сложно. Власти предприняли попытки привлечь израильских граждан и увеличить квоты на иностранных рабочих, но к концу 2024 года в отрасли всё ещё не хватало около 28 тысяч человек.
Растущий спрос на рабочих рук и спад интереса к «белым воротничкам»
В 2024 году рынок испытал рост спроса на неквалифицированный труд. В условиях нехватки рабочих (из-за мобилизации и закрытых границ) выросло число вакансий для простых рабочих профессий на 42%. В то же время, в профессиях, требующих высшего образования — менеджеры, инженеры, продавцы, офисные работники — наблюдается снижение на 5% по числу свободных вакансий. Теперь доля рабочих специальностей среди всех вакансий составляет 33%, тогда как в последние 10 лет она не превышала 23%.
Разные части страны — разная реальность
Влияние войны на занятость было далеко не равномерным. Север страны пострадал гораздо сильнее, чем юг. В эвакуированных поселениях у северной границы уровень занятости упал почти на 15 процентных пунктов по сравнению с 2022 годом, а в районе Газы — на 6.4%. Молодёжь оказалась наиболее уязвимой: среди евреев в возрасте 25–40 в северных районах уровень занятости снизился более чем на 20 пунктов. У пожилых граждан и в удалённых от границы населённых пунктах таких спадов не было.
Отчёт показывает и гендерные различия: у мужчин, эвакуированных с севера, занятость упала вдвое сильнее, чем у женщин — 20% против 10%. При этом женщины в целом быстрее возвращаются к работе. В конце 2024 года занятость среди неортодоксальных еврейских женщин практически вернулась к довоенному уровню, а в начале 2025 года даже превзошла его. А вот молодые евреи (25–40 лет) всё ещё отстают от старшего поколения по возвращению на рынок — возможно, из-за долгой службы в резерве.
Жены резервистов
Жёны военнослужащих тоже пострадали: их участие в рабочей силе оказалось ниже, чем у женщин, чьи партнёры не были мобилизованы. Кроме того, им чаще приходилось брать отпуска или сокращать часы. Однако благодаря государственным мерам поддержки (оплачиваемые отгулы, защита от увольнений) удалось избежать более серьёзного кризиса.
Меншинства
Среди арабов наблюдаются смешанные тенденции. Арабские женщины продолжают уверенно наращивать участие в рынке труда — 49% в 2025 году против 44.8% до войны. Мужчины-арабы закончили 2024 год с уровнем занятости ниже довоенного, но в 2025 году они вернулись к рекордным показателям с 2017 года. Многие арабы потеряли работу в торговле и туризме, но смогли трудоустроиться в строительстве, сельском хозяйстве и транспорте — там, где появился острый дефицит кадров.
Кризис навыков
Треть всех работников в Израиле — это почасовые сотрудники. Их зарплаты менее стабильны, а сами они чаще всего — молодёжь, люди с низкими квалификациями или арабы. Более половины из них заняты полный день, но получают низкую оплату. Министерство труда уже начало анализ различий между почасовой и месячной занятостью, чтобы предотвратить возможную эксплуатацию.
Ко всему этому добавляется и общая тревожная тенденция — падение уровня базовых навыков у взрослых. Международное исследование PIAAC показало, что израильтяне отстают от среднего по OECD по чтению и математике, особенно это заметно среди арабских мужчин. При этом арабские и ультраортодоксальные женщины показали даже улучшение результатов.
Что востребовано, а что уходит в прошлое
Самые востребованные профессии — это разработка ПО, инженеры и медработники. А вот профессии продавцов и офисных секретарей постепенно теряют популярность. Для анализа этих изменений Министерство труда создало публичную интерактивную панель с данными о спросе на профессии с 2014 по 2024 год.
Вывод
Израильский рынок труда выдержал тяжёлое испытание. Однако он остаётся уязвимым — особенно в плане нехватки рабочих рук, неравномерного восстановления регионов и углубляющегося разрыва между низко- и высококвалифицированными кадрами. Без целенаправленных реформ и инвестиций в образование и социальную защиту, эти трещины могут стать системными проблемами. |
