Врачи, медсестры и другие сотрудники Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS) могут лишиться права демонстрировать политическую символику, связанную с израильско-палестинским конфликтом, на рабочем месте. Такая рекомендация содержится в новом докладе независимого советника британского правительства по вопросам борьбы с антисемитизмом лорда Джона Манна, который был официально принят правительством страны, сообщает "Сегодня в Израиле".
Документ включает 36 рекомендаций, направленных на противодействие антисемитизму в системе государственного здравоохранения. Власти заявили о намерении начать реализацию предложенных мер без промедления.
Поводом для подготовки отчета стали многочисленные жалобы на проявления антисемитизма в NHS. Проверка была инициирована премьер-министром Великобритании Киром Стармером в октябре прошлого года после нападения на синагогу в Манчестере, в результате которого погибли два еврея.
В ходе расследования были собраны свидетельства еврейских пациентов и медицинских работников, которые сообщали о случаях дискриминации, социальной изоляции и враждебного отношения. В отчете говорится, что в некоторых подразделениях NHS наблюдается «систематическое отчуждение» евреев, а часть еврейских врачей даже рассматривала возможность увольнения из-за антисемитских проявлений.
Некоторые пациенты еврейского происхождения признались, что испытывали страх перед обращением за медицинской помощью, опасаясь столкнуться с предвзятым отношением. Особую обеспокоенность вызывали случаи, когда сотрудники медицинских учреждений открыто демонстрировали политические взгляды, связанные с конфликтом на Ближнем Востоке.
Лорд Манн заявил, что политическим символам не место в системе здравоохранения, поскольку они могут создавать у пациентов ощущение предвзятости и подрывать доверие к медицинскому персоналу.
По его мнению, такие лозунги, как «Свободу Палестине» или «Я люблю Израиль», являются законным выражением политических взглядов, однако их публичная демонстрация сотрудниками NHS может стать препятствием для пациентов, которые ожидают нейтрального и беспристрастного отношения.
Среди рекомендаций содержится предложение обновить дресс-код NHS и запретить использование политической символики в медицинских учреждениях. Также предлагается запретить сотрудникам участвовать в политических акциях и митингах в служебной форме.
Доклад предусматривает и другие меры. В частности, предлагается вести отдельный учет данных о пациентах еврейского происхождения для анализа качества медицинской помощи и уровня удовлетворенности лечением, расширить программы обучения персонала вопросам антисемитизма и усовершенствовать механизмы рассмотрения жалоб на дискриминацию.
Правительство пообещало опубликовать первый отчет о ходе реализации рекомендаций до конца текущего года.
Профсоюз работников государственного сектора поддержал борьбу с антисемитизмом и положительно оценил ряд предложений, однако выразил сомнения относительно ограничений на ношение символики. В организации предупредили, что могут возникнуть сложности с определением того, какие именно значки, надписи или элементы одежды следует считать политическими.
Еврейские организации Великобритании приветствовали публикацию доклада. Представители крупнейших общинных структур заявили, что многие из предложенных мер давно обсуждались как необходимые для обеспечения безопасности и равноправия еврейских сотрудников и пациентов.
Комментируя выводы своего расследования, лорд Манн подчеркнул, что еврейские граждане должны быть уверены в том, что получат такое же медицинское обслуживание, как и все остальные пациенты, независимо от обстоятельств и политической обстановки. Он также отметил, что чем сильнее сотрудники привносят свои политические взгляды в работу системы здравоохранения, тем выше риск возникновения дискриминации и утраты доверия со стороны пациентов. |
