В Израиле сделан принципиально важный шаг в сфере трудового законодательства и социальной защиты. Исполняющий обязанности председателя Гистадрута Рои Яаков и Председатель Президиума делового сектора Дуби Амитай и подписали соглашение, которое переводит льготы для резервистов — «милуимников» — в разряд постоянных и бессрочных. Начиная с 2026 года меры поддержки, введённые во время войны и режима чрезвычайной ситуации, станут неотъемлемой частью израильского трудового права без ограничения по срокам действия.
Соглашение получило поддержку министров финансов, обороны и труда и направлено на устранение давних перекосов на рынке занятости в условиях продолжающегося высокого объёма резервистской службы. Документ фиксирует баланс между интересами государства, работников и бизнеса, признавая вклад резервистов в национальную безопасность системообразующим.
Центральное место в соглашении занимает усиление защиты занятости. Для сотрудников, отслуживших более 60 дней в течение года, период запрета на увольнение после возвращения из армии увеличивается вдвое — с одного до двух месяцев. Это должно обеспечить реальную стабильность тем, кто регулярно покидает рабочее место ради службы.
Существенно расширена и поддержка семей. Супруги резервистов, воспитывающие детей младше 14 лет, получают право на восемь оплачиваемых дней отсутствия на работе в год. Эти дни предназначены для ведения домашнего хозяйства и решения бытовых вопросов в период, когда партнёр находится на службе.
Отдельный пункт касается ежегодных отпусков. Работники, не сумевшие реализовать отпуск из-за призыва, получают законодательно закреплённое право переносить неиспользованные дни на следующие годы без риска их утраты.
Новое соглашение впервые системно закрепляет и поддержку работодателей, признав бизнес полноценным партнёром в обеспечении обороноспособности страны. Государство на постоянной основе продолжит компенсировать работодателям 20% от заработной платы резервиста для покрытия пенсионных отчислений и взносов в «Битуах Леуми». Важно, что эта компенсация больше не будет зависеть от объявления чрезвычайного положения.
Кроме того, вводятся целевые гранты для предприятий, чьи сотрудники проходят длительную резервистскую службу — от 20 дней в год и более. Эти единовременные выплаты будут действовать в 2025 и 2026 годах и призваны смягчить нагрузку на бизнес, особенно в чувствительных секторах экономики.
Рои Яаков подчеркнул, что резервисты отдают государству гораздо больше, чем рабочее время. «Наша задача — сохранить баланс между признанием их вклада и стабильностью рабочих мест, которые поддерживают экономику даже в условиях затяжной напряжённости», — заявил он.
Ожидается, что после официальной регистрации соглашения в статусе коллективного договора министр труда издаст указ о его распространении — «цав архава». Это сделает новые нормы обязательными для всех секторов экономики Израиля и окончательно закрепит бессрочную модель поддержки резервистов как часть социальной и трудовой системы страны. |
