Компания Intel, крупнейший работодатель в сфере высоких технологий в Израиле, в этом году оставит своих работников без традиционного подарка к празднику Рош ха-Шана. Согласно трудовому законодательству, работодатель не обязан дарить работникам подарки накануне праздников, это его личное решение, тем не менее большинство наемных работников в Израиле получают от работодателей подарки к весенним и осенним праздникам. Решение компании, судя по всему, часть реализации плана по сокращению расходов на фоне падения прибыли, сообщают "Детали".
В Израиле Intel располагает тремя центрами технологических разработок – в Хайфе, Петах-Тикве и Иерусалиме, а также заводом по производству микросхем в Кирьят-Гате. Всего на четырех объектах на данный момент заняты, согласно отчету компании, 11 700 работников. Еще 3500 человек работают в Mobileye, купленной Intel в 2017 году за 15,3 миллиарда долларов.
Число сотрудников израильского филиала Intel, крупнейшего работодателя в сфере высоких технологий в Израиле, сократилось за последний год на 300 человек. При этом в опубликованном недавно отчете о социальной ответственности говорится, что увольнения – только одна из причин сокращения числа работников в Израиле. Также следует принять в расчет досрочный выход на пенсию, желание сотрудников поменять работу, сокращение количества рабочих мест и отказ от найма новых сотрудников.
В первом квартале 2023 года выручка компании Intel упала на 36% в годовом исчислении – с 18,4 миллиарда долларов в аналогичный период год назад до 11,7 миллиарда. Квартальный убыток стал крупнейшим за всю историю Intel, и тем не менее результаты превзошли ожидания аналитиков, которые прогнозировали падение доходов до 11,04 миллиарда долларов.
Это был уже пятый квартал подряд падения продаж одного из крупнейших производителей чипов и второй квартал подряд с убытком. В последнем квартале 2022 года Intel зафиксировал чистый убыток в размере 664 миллиона долларов, а его выручка не оправдала ожиданий. Кроме того, компания не стала давать прогнозы на весь начавшийся год, отметив, в частности, макроэкономическую неопределенность и спад на рынке оборудования для дата-центров.
На фоне падения прибыли Intel отменила строительство в Хайфе гигантского кампуса IDC12, в который должны были переехать сотрудники из других зданий, арендуемых компанией.
В качестве дополнительных мер экономии компания приняла решение понизить зарплаты топ-менеджеров, включая главного исполнительного директора Пэта Гелсингера. Базовый оклад Гелсингера будет уменьшен на 25%, сообщила компания. Зарплаты других топ-менеджеров уменьшатся на 15%, менеджеров среднего звена – на 5%.
Компания Intel не ответила на обращение СМИ относительно подарка работникам на праздник Рош ха-Шана. |
