Поиск работы обычно начинается одинаково. Открываешь вакансии, выбираешь профессию и город, смотришь предложения, отправляешь резюме.
А потом выясняется, что найти подходящую вакансию это ещё полдела. Нужно понять, нормальную ли зарплату предлагают, стоит ли идти именно в эту компанию и почему резюме, которое пару лет назад отлично работало, теперь не приносит откликов.
Поэтому в WORK кроме вакансий появились карьерные консультации, информация о зарплатах и другие материалы о рынке труда.
Если вас интересует работа в Израиле, начать можно с просмотра вакансий. Дальше всё зависит от того, чего именно вы хотите от следующей работы.
А какую работу вы вообще ищете?
«Хочу найти работу получше» звучит понятно, пока не приходится решать, что именно значит «получше».
Для одного это зарплата. Для другого нормальный график или офис ближе к дому. Кто-то хочет стать руководителем, а кому-то надоела профессия целиком и хочется попробовать что-то другое.
Бывает, что человек пять лет работает на одной позиции и продолжает искать вакансии с тем же названием. Просто по привычке. Хотя накопленного опыта уже хватает, чтобы претендовать на следующий уровень.
Полезно посмотреть, кого сейчас ищут компании, какие требования предъявляют к кандидатам и что предлагают специалистам с похожим опытом. Иногда выясняется, что вы давно себя недооцениваете.
Одно резюме на 20 вакансий. Что может пойти не так?
Отправлять одно резюме всем подряд удобно. Особенно когда откликов много.
Проблема в том, что работодатели ищут разных людей.
На одной позиции важен опыт управления командой. На другой нужны конкретные технические навыки. А иногда решающими оказываются два проекта, которым в универсальном резюме досталась одна строчка в самом низу.
В WORK с этим помогают карьерные консультанты. Берут конкретную должность, смотрят требования и помогают адаптировать под неё резюме. Что-то поднять выше, что-то расписать подробнее, что-то без сожаления удалить.
Можно быть отличным специалистом, но сначала об этом должен догадаться HR. Желательно быстро.
Без испорченного телефона
В WORK можно напрямую связаться с компанией, которая разместила вакансию.
Перед откликом стоит посмотреть самого работодателя и другие его предложения. Собеседование всё-таки работает в обе стороны. Компания выбирает сотрудника, сотрудник выбирает компанию.
И лучше понять, к кому идёшь, до вопроса «Расскажите немного о себе».
А сколько вы вообще стоите на рынке?
Если несколько лет работать в одной компании, представление о зарплатах легко застревает примерно в том же году, когда вы туда устроились.
А рынок за это время меняется.
На зарплату влияют опыт, профессия, регион, график и уровень ответственности. Поэтому полезно время от времени смотреть, сколько предлагают специалистам вашего уровня.
На WORK для этого собирают данные по зарплатам в разных профессиях и сферах.
Иногда после такого сравнения хочется обновить резюме. А иногда поговорить с начальником.
Оффер получили. Что дальше?
Дальше начинается израильская взрослая жизнь: тлуш, пенсионные отчисления, сверхурочные, отпуск, керен иштальмут (קרן השתלמות) и попытки понять, почему сумма в расчётном листе отличается от той, которую вы считали в голове.
Разобраться во всём этом с первого раза получается не у всех. Поэтому на WORK есть материалы о зарплатах, правах работников и других практических вопросах.
Знать, сколько вам предложили на собеседовании, хорошо. Понимать, что потом происходит с этими деньгами, ещё лучше.
Следующая работа или следующий шаг?
Не каждую смену работы можно назвать карьерным ростом.
Можно перейти в другую компанию на ту же зарплату и с теми же обязанностями. А можно остаться на нынешнем месте, получить новую квалификацию и через год претендовать на совсем другую позицию.
Кому-то пора просить больше денег. Кому-то пробовать себя в управлении. А кому-то достаточно посмотреть вакансии и убедиться, что нынешнее место вполне устраивает.
В этом и есть идея WORK: помочь не только с очередным трудоустройством, но и со следующим решением в карьере.
Вакансию можно найти за вечер. С карьерой всё немного интереснее. |
