Средняя зарплата наемных работников в Израиле составила 15.098 шекелей в месяц, следует из опубликованного в воскресенье, 21 декабря, отчета "Битуах леуми", основанного на данных о реальных выплатах работодателей, а не на опросах.
Показатель отражает ситуацию в первой половине 2025 года и позволяет подробно рассмотреть, как распределяются доходы по городам, возрасту и отраслям экономики. Зарплата выросла по сравнению с предыдущими периодами, но рост оказался ограниченным и неравномерным.
Города: разрыв почти в три раза
Среди 27 крупнейших городов с населением более 75.000 человек самые высокие средние зарплаты зафиксированы в центре страны. Лидирует Герцлия - 22.951 шекель в месяц, далее следуют Раанана – 22.565, Модиин-Маккабим-Реут – 22.512 и Тель-Авив - 22 359.
На противоположном конце списка - города с самыми низкими доходами. Минимальная средняя зарплата среди крупных городов зафиксирована в Модиин-Иллит - 8161 шекель. Далее идут Рахат - 9548, Бней-Брак - 9563 и Нацерет - 9924. В числе городов с относительно низкими показателями также Бейт-Шемеш и Иерусалим, где средняя зарплата составляет 11.415 шекелей. Разница между самой высокой и самой низкой средней зарплатой среди крупных городов достигает 14.790 шекелей в месяц.
Возраст: пик доходов - перед 60
Разбивка по возрасту показывает, что наибольшие доходы получают работники среднего и старшего возраста. Самая высокая средняя зарплата зафиксирована в группе 50-59 лет – 20.287 шекелей, за ней следуют работники 40-49 лет – 19.631 шекель.
Далее показатели снижаются:
• 30-39 лет – 16.142 шекеля
• 60 лет и старше – 14.676 шекелей
• 20-29 лет - 8669 шекелей
• 20 лет и младше - 2994 шекеля
По медианной зарплате (то есть зарплате, выше и ниже которой зарабатывает по 50% работников) картина в целом схожа, однако первое место занимает группа 40-49 лет, а 50-59 лет следует за ней. При этом разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами увеличивается с возрастом и достигает максимума к 60 годам.
Продолжает увеличиваться разрыв в оплате труда между различными категориями населения. Например, средняя зарплата мужчин составляет 18.441 шекель, а женщин - только 11.940, что на 54% меньше.
Отрасли: от газа до общепита
Самые высокие средние зарплаты зафиксированы в энергетике и коммуникациях. Лидирует газодобывающая отрасль - 31 922 шекеля, за ней следует коммуникационная сфера – 30.256 шекелей. В этих же секторах отмечены и самые высокие медианные зарплаты — 28.612 и 23.505 шекелей, соответственно.
На другом конце шкалы - гостиничные услуги и общественное питание, где средняя зарплата составляет 6306 шекелей, а медианная — 4471 шекель. Это соответствует 54% средней зарплаты по экономике и 52% медианной.
Где работают больше всего
По числу рабочих мест лидируют отрасли массовой занятости. В оптовой и розничной торговле задекларировано 507.226 рабочих мест, в местных органах власти и их структурах, включая безопасность, —- 469.628, а в сфере здравоохранения и социальных услуг — 428.937 рабочих мест.
В целом за первую половину 2025 года в Израиле было задекларировано 4.032.894 рабочих места, а общий объем зарплатных выплат достиг 55,3 млрд шекелей. При этом структура экономики остается преимущественно мелкой: 92% предприятий насчитывают до 19 работников, а 73% - не более 5.
Как собирают данные и что дальше
Модель сбора данных была внедрена во время пандемии коронавируса, когда проведение традиционных обследований домохозяйств стало невозможным. Тогда работодателей обязали передавать сведения о зарплатах сотрудников в Битуах леуми в рамках формы 100. После того как система доказала свою эффективность, власти намерены расширить ее, включив данные о часах работы, профессиях и географии рабочих мест, чтобы точнее настраивать политику на рынке труда.
Осторожные выводы
Переход от опросов к административным данным повышает точность статистики доходов и дает государству более детальную картину рынка труда, на основе которой в дальнейшем могут приниматься решения, затрагивающие занятость, налоги и социальную политику.
Вместе с тем, даже на фоне роста средней и медианной зарплаты отчет ясно показывает, что ключевые разрывы сохраняются: значительные различия между городами, возрастными группами и отраслями указывают на структурный характер неравенства, которое сокращается медленно и неравномерно. Расширение использования таких данных способно повысить качество экономических решений, но само по себе не устраняет различия в доходах между центром и периферией, молодыми и старшими работниками, а также между секторами экономики. |
