Почти в 7 раз больше: в каких компаниях Израиля подчиненным платят больше начальника

В израильской группе "Феникс" вознаграждение председателя совета директоров дочерней компании за 2025 год обошлось в 28,27 млн шекелей. Вознаграждение гендиректора всей группы стоило 4,196 млн шекелей. Разница составила около 24 млн шекелей. Это самый большой разрыв среди примеров, которые 13 ноября опубликовало издание Ice. Сравнение подготовил Давид Ошер из xhon.io по годовым отчетам компаний индекса ТА-35.

В годовом отчете "Феникса" видно, из чего сложились эти суммы. Из 28,27 млн шекелей, указанных для Ицхака Оза, председателя совета директоров Phoenix Insurance Agencies, 11,47 млн пришлись на вознаграждение на основе опционов, 6,74 млн - на плату за управленческие услуги, 8,5 млн - на разовую выплату при урегулировании расчетов с дочерней компанией. По статье "зарплата" компания указала 1,46 млн шекелей. У гендиректора группы Эяля Бен-Симона по той же статье было 2,68 млн, еще 230.000 составила премия и 1,29 млн - вознаграждение на основе акций.

Отчет связывает часть вознаграждения Оза с реорганизацией страхового подразделения. В 2025 году "Феникс" приобрел его долю в дочерней компании. Прежний договор об управленческих услугах прекратили, а с сентября Оз продолжил работу в качестве председателя совета директоров по трудовому договору с фиксированным окладом. В той же группе вознаграждение председателя совета директоров Phoenix Gama Эреза Йосефа составило **9,45 млн шекелей**, а гендиректора Phoenix Insurance Agencies Орена Коэна - 7,75 млн.

В энергетической группе OPC почти трехкратный разрыв тоже объясняется прежде всего тем, как компании учитывают долгосрочные программы вознаграждения. Общая сумма по финансовому директору американской CPV Дэвиду Викерману составила 23,55 млн шекелей против 8,13 млн у гендиректора OPC Гиоры Альмоги. Из суммы Викермана 19,21 млн пришлось на вознаграждение на основе акций. Без этого компонента у Викермана остается 4,34 млн шекелей, а у Альмоги - 5,86 млн.

По данным анализа xhon.io, разрывы были и в других крупных группах:

"Дисконт". Вознаграждение бывшего гендиректора IDB New York Зива Бирона составило 9,49 млн шекелей, гендиректора банка Ави Леви - 4,32 млн. Еще два руководителя нью-йоркского подразделения, Саги Асраф и Авнер Мендельсон, обошлись банку в *8,11 млн и 7,19 млн соответственно.

"Леуми". Вознаграждение главы британского подразделения Михаэля Шиллера составило 5,75 млн шекелей, главы Leumi Partners Рона Бен-Хаима - 5,52 млн, гендиректора группы Ханана Фридмана - 4,39 млн.

"Клаль" и "Менора Мивтахим". Вознаграждение главы компании кредитных карт Max Сагит Дотан составило 5,09 млн шекелей против 3,9 млн у гендиректора "Клаль" Йорама Наве. В "Менора Мивтахим" на вознаграждение главы ERN Шая Премингера пришлось 6,18 млн шекелей, а гендиректора группы Ари Кальмана - 3,8 млн.

Для израильского финансового сектора имеет значение и то, на кого распространяется закон об ограничении вознаграждения. Он привязывает максимальную сумму к расходам на оплату труда самого низкооплачиваемого работника и предусматривает особый порядок утверждения крупных пакетов. Как отмечает Ice, ограничение, действующее для руководителей страховой группы, не распространялось на Дотан в ее должности в Max.